1.1岗位职责:
1.1.1培训项目投标文件、申报书、实施方案、活动方案等的创编与撰写；
1.1.2及时了解行业发展新动态，掌握行业发展新知识，收集培训新需求，研发教育类新产品；
1.1.3理解培训方案，按照培训要求设计培训方案；
1.1.4清晰传达项目执行要求，做好项目策划与执行的对接工作；
1.1.5定时参加教务带班工作，实践了解培训需求收集研发所需资源，做好教学教务支持等相关工作。
1.2岗位要求：
1.2.1教育相关专业，本科及以上学历；
1.2.2思维敏捷，分析、归纳总结能力较强，具备扎实的文字功底和良好的撰稿能力；
1.2.3熟练使用日常办公软件word、excel、ppt等；
1.2.4具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神；
1.2.5有以下经验者优先：教师从业经验、教师和校长培训经验。
福利待遇
1.1薪酬制度：基本工资 工龄工资 绩效奖金 补贴 年终奖等（备注：年薪8到15万，具体待遇面议）；
1.2人才培养:提供多种形式的带薪培训，包括岗前培训、在职培训、公益培训等，助力个人专业成长与职业发展；
1.3团建拓展：单位不定期组织各类团建活动，包括员工聚餐、生日会、室外拓展、国内外旅游等，促进内部交流，增强团队凝聚力；
1.4六险一金：单位为转正入职人员统一购买六险一金，并定期组织安排健康体检；
1.5实习补贴：单位为实习生以及兼职人员提供实习和工作证明，并提供相应的实习补贴，特别优秀者，毕业后可书面申请继续留用。
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