一、报考条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件；
6.报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年。
（二）有下列情形之一的，不受理报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
5.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
6.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
7.现役军人；
8.全日制高校在读的非2021年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2021届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；
9.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位；
10.当阳市内机关事业单位正式在编人员；
11.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。
二、引才单位、岗位、人数及资格条件
具体见《湖北省当阳市2021年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。
四、政策待遇
（一）引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应入职手续。
（二）通过人才引进进入我市事业单位工作的，符合条件者可申请入住市人才公寓。
（三）经市委人才工作领导小组认定的高层次人才，可按政策规定享受相应人才补贴。
（四）引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。
五、相关说明
（一）此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（二）对在此次人才引进过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。
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